Ciudad
Gobierno de SLP hará recorte masivo de trabajadores, pero dará aumento a sindicalizados
Todas las áreas deberán recortar al 20% de su personas de confianza y 50% de los empleados por honorarios, mientras que el SUTSGE tendrán un incremento salarial del 2%
Por Redacción:
Directores de diversas áreas, dependencias y organismos descentralizados del gobierno del estado de San Luis Potosí confiaron a La Orquesta que, en juntas realizadas vía zoom durante esta semana, se les informó que debido a los ajustes presupuestales que realiza el gobierno estatal, deberán recortar a 20% de sus trabajadores de confianza y al 50% de aquellos que laboren bajo el esquema de honorarios.
La noticia ha preocupado principalmente a las áreas de cultura, pues a ellas además de pedirles reducir su plantilla, les han informado que todos proyectos de aquí y hasta el final del sexenio, que requieren inversión pública quedan cancelados.
Este hecho molestó a los directores de áreas, pues contrastan esta austeridad con el aumento salarial autorizado al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado (SUTSGE), el cual de acuerdo con un documento en posesión de este medio y firmado por Jorge Daniel Hernández Delgadillo, oficial Mayor del Estado, es del 2%. Además de un incremento de 100 pesos en prestaciones mensuales de despensa y apoyo a la economía familiar, así como uno de 140 pesos en un concepto denominado vida cara.
Aunque no precisó a cuánto ascenderá el gasto adicional para cubrir la nómina de los trabajadores, confirmó que el incremento será de dos por ciento al salario y uno por ciento a algunas prestaciones. “Tengo entendido que cada punto porcentual representa alrededor de 20 millones de pesos”, dijo, pero sin precisar si esa cantidad es mensual.
“Aquí el tema principal es que se lograron llevar a buen término las negociaciones con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado (SUTSGE), que son las que permearán para todos los trabajadores con independencia de a qué sindicato estén afiliados”, completó.
En cuanto a despidos de personal no sindicalizado, como son los empleados de confianza y por honorarios, Hernández Delgadillo mencionó que “en una o dos semanas más, concluirá el estudio que se realiza sobre actividades y áreas no esenciales del Gobierno para determinar con base en ello el número o porcentaje de trabajadores a los que no se les renovará contrato”.
De manera extraoficial, entre directores y jefes de área, se maneja que el porcentaje de recorte será entre 20 y 50 por ciento de la actual plantilla laboral no sindicalizada.

Ciudad
Guardia Civil de Soledad refuerza seguridad en la Fenapo 2026
De igual manera, se destaca la pronta intervención de los oficiales para localizar a dos menores extraviados y reunirlos con sus familias
Por: Redacción
Del 19 al 24 de agosto, oficiales de la Guardia Civil Municipal de Soledad de Graciano Sánchez mantuvieron una presencia cercana a la ciudadanía e intensificaron acciones preventivas en los accesos al Foro de las Estrellas, para mantener un ambiente familiar y ordenado para las y los visitantes que acudieron a los eventos masivos gratuitos de la Feria Nacional Potosina (FENAPO) 2026.
Con acciones coordinadas con el Estado, agentes municipales brindaron distintas atenciones ciudadanas, entre ell as el acceso ordenado y seguro a cuatro adultos mayores que requirieron acompañamiento para llegar a áreas inclusivas, además de prestar ocho atenciones médicas a distintas personas que presentaron malestar o desestabilidad en su presión, glucosa o desmayos.
De igual manera, se destaca la pronta intervención de los oficiales para localizar a dos menores extraviados y reunirlos nuevamente con sus respectivas familias, brindándoles atención y acompañamiento inmediato.
También, para mantener un ambiente familiar antes, durante y después de las actividades realizadas en esta zona, los agentes decomisaron 30 cigarros electrónicos en los filtros de acceso.
Ciudad
Villa de Pozos impulsa iniciativa para crear Premio Municipal de la Juventud
La Comisión permanente de Cultura, Recreación, Deporte y Juventud será la encargada de generar y dictaminar la convocatoria correspondiente
Por: Redacción
Con el propósito de reconocer su participación y la importante contribución que realizan a la sociedad, el Gobierno Municipal de Villa de Pozos impulsa una iniciativa para crear el Premio Municipal de la Juventud para que sea votada en la próxima sesión del Concejo Municipal.
La iniciativa, impulsada por la presidenta concejal Patricia Aradillas Aradillas en el marco del Día Internacional de la Juventud, busca reconocer a aquellas mujeres y hombres jóvenes que, con su dedicación y talento, han generado acciones que impactan y benefician a la sociedad, así como las nuevas generaciones.
Paty Aradillas indicó que la convocatoria estará destinada para reconocer y galardonar a las y los jóvenes con las categorías de Mérito Académico, Mérito Artístico y Cultural, Mérito Deportivo, Mérito a la Protección del Medio Ambiente.
Asimismo, la Comisión permanente de Cultura, Recreación, Deporte y Juventud será la encargada de generar y dictaminar la convocatoria correspondiente, la cual se llevaría a cabo a más tardar durante el mes de abril de cada año; la elección de las personas ganadoras será sometida a votación por el Concejo Municipal, y el premio será entregado en agosto, dentro del marco por el Día Internacional de la Juventud, el cual se celebra cada 12 de agosto.
Ciudad
Interapas limpia más de 9 mil metros de drenaje
Los trabajos incluyen limpieza de tuberías y pozos de visita, retiro de basura, lodo, grasa y otros residuos que pueden obstruir residuos
Por: Redacción
Interapas mantiene de forma permanente las labores de limpieza y mantenimiento de las redes sanitarias, con especial atención durante la temporada de lluvias. Tan solo en la última semana, personal del organismo realizó trabajos de desazolve en 9 mil 424 metros lineales de drenaje, distribuidos en 103 puntos de la zona metropolitana.
De estas acciones, 48 fueron atendidas de manera prioritaria, de acuerdo con las condiciones de cada punto y la necesidad de intervención para mantener en funcionamiento adecuado las redes sanitarias.
Los trabajos incluyen limpieza de tuberías y pozos de visita, retiro de basura, lodo, grasa y otros residuos que pueden obstruir el paso de las aguas residuales. Con estas labores se busca conservar la capacidad de la red y reducir el riesgo de fugas y otros problemas durante las lluvias.
Interapas continuará con la atención de reportes y con el mantenimiento preventivo de la red sanitaria en distintos puntos de la zona metropolitana. Los usuarios pueden reportar problemas de drenaje y alcantarillado a través de Acuatel 444 123 6400 y las redes sociales oficiales del organismo.
Estas acciones son posibles gracias a los recursos propios de Interapas, provenientes de las aportaciones de los usuarios, que permiten al organismo continuar destinando inversión a la renovación de las redes de agua y drenaje en distintos puntos de la zona metropolitana.
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